DISKUSIPANEL GRC SERIES PT MRT JAKARTA (PERSERODA) TAHUN2020 
  “TANTANGANDAN PELUANGPENERAPANGRC DALAMTRANSFORMASIPERUSAHAAN DI ERA DISRUPSI” 
          DIGITAL GOVERNANCE DALAMPENERAPAN
                 GRC PERUSAHAAN DI ERA DISRUPSI
                  PROF SUHONO HARSO SUPANGKAT, CGEIT
                                       GURU BESARSTEI ITB
                    DIREKTURPUSAT INOVASIKOTA DAN KOMUNITASCERDASITB
 Unless otherwise stated, photos and illustrations in this presentation are obtained from 
 internet available publicly; with no permission only for private use- not for commercial.
       NEW TECHNOLOGY
  1
   at
   angk
   Supo 
   s
   Haro 
   Suhon
   of. Pr
   12
   02
   /7
   0/
   80
                                                       DIGITAL GOVERNANCE DALAMPENERAPANGRC PERUSAHAAN DI ERA DISRUPSI
         TRANSFORMASIDIGITAL
   2
Jenis-jenisvisitransformasi                   •  Transformasi Digital adalah Transformasi Bisnis yang mencari peluang
                   Culture Change/               improvement dan create new value memanfaatkan potensi dari
               Culture Transformation            ketersediaan teknologi digital. 
                                              •  Transformasi tidak mulai dari teknologi, tetapi dimulai dengan adanya
    at                                           motivasi untuk mencapai kondisi baru yang lebih baik yang 
• Menurut penelitianMIT bekerjasamaangk          dituangkan dalam suatu Visi Transformasi. 
denganCapgemini Consulting, hasilSupChange Business•Transformasi digerakan oleh (digital) leadership yang kuat untuk
    o s
interview dari sekitar 150 perusahaanModel       mencapaiVisidan didukung oleh terciptanya transformasi budaya
    Har
besar dunia, visi transformasi dapato            (culture transformation). 
dikategorikanmenjaditiga:SuhonOperational Customer
• Fokuspada Operasionalof. processesexperience MenurutpenelitianMIT bekerja samadengan Capgemini Consulting, hasil
• Fokuspada Customer ExperiencePr             interview dari sekitar 150 perusahaan besar dunia, visi transformasi dapat
• Fokuspada PerubahanModel Bisnis             dikategorikan menjadi tiga: 
(mencakupoperational dan customer             • Fokus pada Operasional
experience)                                   • Fokus pada Customer Experience 
• Semuapilihanharusdidukungoleh               • Fokus pada PerubahanModel Bisnis(mencakup operational dan customer 
    12                                        experience) 
Culture Transformation02
    /7
    0/                                        Semuapilihanharusdidukungoleh Culture Transformation 
    80
                                                                        DIGITAL GOVERNANCE DALAMPENERAPANGRC PERUSAHAAN DI ERA DISRUPSI
              DIMENSION FOR DIGITAL TRANSFORMATION
    3
             Digital transformation is a         People      They are the most                                     1.Strategic vision                        2.Culture of 
             journey that has no endpoint.                   important and                                              (for a digital 
      at     There will always be a need to                  powerful asset.                                                 world)                           innovation
             evolve and adapt in any 
      angk   organization, 
      Supo       Continuity 
      s
             (understanding                                                 Technology                              3.Knowhow and                               4.Digital 
      Haro   DT is a journey)                                              With increasing                               intellectual 
                                                                           digital disruption,                          property (IP)                        capabilities 
      Suhon                                                                we have increasing                                                                   (talent), 
      of.                                                                  digital capability                                assets
      Pr                                                                   needs.
                     Sense of                                             Culture of 
                   Community                                               Change                                        5.Strategic                        6.Technology 
              people want to be a part of something              change needs to be an                                    alignment                              assets
              bigger than themselves. Explain WHY                experience, not something 
              there is a need for change and what                that should be managed.
      12      the PURPOSE behind it.
      02
      /7             Tracey Ruff - Building Your Village: 5 Pillars of Successful Digital Transformation                Gurbaxani, V., and Dunkle, D. 2019. “Gearing up for Successful Digital Transformation”
      0/
      80
                                                                                                                        DIGITAL GOVERNANCE DALAMPENERAPANGRC PERUSAHAAN DI ERA DISRUPSI