KEMENTERIAN KEUANGAN
                                                                                      LAPORAN KEGIATAN
                                                              REFORMASI BIROKRASI 2011
                                                                                                             LAPORAN KEGIATAN    1
                                                                                                       REFORMASI BIROKRASI 2011
                                                                                                                  Daftar Isi
                     Ringkasan Eksekutif                                                                                                 3
                     Peluncuran Nilai-Nilai Kementerian Keuangan                                                                         4
                     Bab I. Pendahuluan                                                                                                  7
                     Bab II. Penataan Organisasi Dan Pengembangan Tatalaksana
                            A.   Penataan Organisasi                                                                                    14
                            B.   Kantor Pelayanan Percontohan                                                                           20
                            C.   Analisis dan Evaluasi Jabatan                                                                          22
                            D.   Pengembangan SOP                                                                                       25
                            E.   Analisis Beban Kerja                                                                                   29
                     Bab III. Manajemen Sumber Daya Manusia
                            A.   Penataan Pegawai                                                                                       36
                            B.   Human Capital Development Plan                                                                         39
                            C.   Pola Mutasi                                                                                            41
                            D.   Manajemen Talenta                                                                                      42
                            E.   Diklat Berbasis Kompetensi                                                                             45
                            F.   Pengelolaan Kinerja                                                                                    49
                            G.   SIMPEG                                                                                                 52
                     Bab IV. Program Pendukung
                            A.   Integrasi Teknologi Informasi Keuangan                                                                 58
                            B.   Komunikasi Publik                                                                                      61
                            C.   Indikator Kinerja Utama                                                                                65
                            D.   Monitoring Dan Evaluasi                                                                                68
                     Lampiran & Matrik                                                                                                  71
                     Pelaksanaan Quality Assurance Reformasi Birokrasi Nasional tahun 2011                                              78
                    2    KEMENTERIAN KEUANGAN
                         REPUBLIK INDONESIA
                                                                             Ringkasan Eksekutif
                                   eformasi Birokrasi di lingkungan Kementerian Keuangan yang telah berjalan baik dan mendapat 
                                   apresiasi dari berbagai pemangku kepentingan, semakin menjadi inspirasi bagi seluruh pegawai 
                            R
                                   Kementerian Keuangan, baik tingkat pusat mau pun daerah, untuk terus bekerja seoptimal mungkin 
                             dalam memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh masyarakat Indonesia dalam upaya peningkatan 
                             kepercayaan masyarakat luas.
                             Fokus reformasi birokrasi di tahun 2011, Kementerian keuangan telah menetapkan Keputusan Menteri 
                             Keuangan nomor 454/KMK.01/2011 tentang pengelolaan kinerja yang meliputi pengelolaan kinerja organisasi 
                             dan pegawai. 
                             Selain itu, Kementerian Keuangan menetapkan dan me-launching 5 (lima) nilai-nilai Kementerian Keuangan 
                             yaitu : integritas, profesionalisme, sinergi, pelayanan, dan kesempurnaan, yang menjadi dasar bagi institusi, 
                             pimpinan dan seluruh pegawai dalam mengabdi, bekerja, dan bersikap, guna mewujudkan Kementerian 
                             Keuangan sebagai institusi pemerintahan terbaik, berkualitas, bermartabat, terpercaya, dihormati, disegani 
                             dan tidak terkotak-kotak. 
                             Kementerian Keuangan secara internal telah aktif melakukan monitoring dan evaluasi untuk memperoleh 
                             masukan mengenai tingkat kepatuhan dan hambatan-hambatan dalam pelaksanaan program reformasi 
                             birokrasi. Adapun secara eksternal pelaksanaan reformasi birokrasi di lingkungan Kementerian Keuangan juga 
                             dinilai oleh Satgas Reformasi Birokrasi Nasional, dalam hal ini pelaksanaan quality assurance yang dilakukan 
                             oleh BPKP dengan hasil akhir adalah 91,21, dan independent survey oleh IPB dengan hasil Indeks Kepuasan 
                             Pelanggan sebesar 3,87 (dalam skala 1-5). Berdasarkan Survei Integritas Sektor Publik Indonesia yang 
                             diselenggarakan oleh Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), Kementerian Keuangan berada pada peringkat 1 
                             dalam kategori instansi yang memiliki unit vertikal dengan nilai indeks integritas 7,56 (dalam skala 1-10).
                             Terkait dengan kedudukan Menteri Keuangan dalam Tim Reformasi Birokrasi Nasional sebagai anggota Komite 
                             Pengarah sesuai Keputusan Presiden Nomor 14 tahun 2010 tentang Pembentukan komite pengarah reformasi 
                             birokrasi nasional dan tim reformasi birokrasi nasional, memiliki peran dan tanggung jawab yang strategis di 
                             dalam proses penentuan kebijakan Reformasi Birokrasi di tingkat nasional baik secara langsung maupun tidak 
                             langsung. Peran tersebut menunjukkan adanya pengakuan bahwa seluruh aktivitas reformasi birokrasi yang 
                             selama ini telah dan akan dilaksanakan oleh Kementerian Keuangan menunjukkan nilai dan posisi tersendiri 
                             dalam tataran reformasi birokrasi nasional. Oleh sebab itu, sudah seyogyanyalah seluruh aparatur Kementerian 
                             Keuangan mendukung sepenuhnya program-program reformasi birokrasi nasional pada umumnya dan 
                             reformasi birokrasi di Kementerian Keuangan yang dapat menjadi acuan perubahan dalam reformasi birokrasi. 
                                                                                                             LAPORAN KEGIATAN    3
                                                                                                       REFORMASI BIROKRASI 2011
                                               Peluncuran nilai-nilai Kementerian Keuangan merupakan salah satu bentuk 
                                                riil proses reformasi birokrasi di Kementerian Keuangan. Nilai dalam sebuah 
                                                organisasi merupakan pedoman bagi setiap anggota organisasinya dalam 
                                              bekerja sehingga organisasi tersebut tidak kehilangan makna  organisasinya.
                             29-07-2011. Peluncuran Nilai-Nilai                29-07-2011. Peluncuran Nilai-                    29-07-2011. Peluncuran Nilai-Nilai 
                             Kementerian Keuangan.                             Nilai Kementerian Keuangan.                      Kementerian Keuangan. Acara 
                                                        Kementerian 
                             Keuangan secara resmi meluncurkan                 Menteri Keuangan secara simbolis                 diakhiri dengan foto bersama dengan 
                             Nilai-Nilai Kementerian Keuangan                  memberikan pigura Nilai-Nilai                    seluruh  pejabat Eselon I Kementerian 
                             yang baru.                                        Kementerian Keuangan kepada setiap               Keuangan.
                                                                               Pejabat Eselon I untuk kemudian 
                                                                               di terapkan di tiap direktoratnya 
                                                                               masing-masing.
                       4     KEMENTERIAN KEUANGAN
                             REPUBLIK INDONESIA