Authentication
254x Tipe PDF Ukuran file 0.51 MB Source: digilibadmin.unismuh.ac.id
ANALISIS MANAJEMEN PERKANTORAN DALAMMENINGKATKAN
EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PABRIK GULATAKALAR
KAB. TAKALAR
ABRAHAM USMAN
10572 02373 10
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR
MAKASSAR
2015
ANALISISMANAJEMEN PERKANTORAN DALAM MENINGKATKAN
EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT. PABRIK GULA TAKAR
KAB. TAKALAR
Abraham Usman
10572 02373 10
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar
Sarjana Ekonomi (SE) Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah makassar
FAKULTAS EKONOMIDAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR
MAKASSAR
2015
ABSTRAK
Abraham usman. 2015. Analisis manajemen dalam meningkatkan efektivitas kinerja
kerja karyawan. PT PABRIK GULA TAKALAR DI. Kab. Takalar. Dibimbing oleh HJ.
Naidah, SE., M.si Dan Syarhini indrayani, SE.,M.si
Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah: Bagaimana cara
manajemen perkantoran dalam meningkatkan efektivitas kinerja kerja karyawan PT.
PABRIK GULA TAKALAR, Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem
yang dilakukan manajemen PT. PABRIK GULA TAKALAR dalam meningkatkan
efektivitas kerja karyawannya, Dasar yang digunakan dalam penelitian adalah
dengan meggunakan pendekatan kualitatif yang berfokus pada bagaimana system
kerja karyawan dalam meningkatkan efektivitas. Sumber data yang digunakan yaitu
data primer dan data sekunder. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah
wawancara, observasi, angket, catatan dokumentasi, keabsahan data, reduksi data,
Penyediaan data dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian disimpulkan bahwa system manajemen PT. PABRIK GULA
TAKALAR sejauh ini berjalan baik secara prosedur yang dikeluarkan institusi sesuai
standar operasional yang ada, dan dibuktikan dengan pendapat para karyawan,
Tingkat perkembangan efektivitas kinerja karyawan yang artinya sesuai dengan
harapan perusahaan, Sedangkan kebijakan perusahaan sendiri dalam menyikapi
kendala atau problem terhadap karyawannya sebisa mungkin diselesaikan dengan
jalan kekluargaan atau sederhanya yang sudah sesuai dengan perusahaan.
Efektivitas sendiri disimpulkan bahwa karyawan yang telah merasakan manfaat apa
yang telah disediakan oleh perusahaan, kebijakan perusahaan yang transparan dan
berdasarkan perjanjian bersama
Kata kunci: Manajemen perkantoran, Efektivitas kinerja kerja karyawan
HALAMAN PERSETUJUAN
Judul penelitian : ANALISIS MANAJEMEN PERKANTORAN DALAM
MENINGKATKAN EFEKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PADAPT.PABRIK GULA
TAKALAR
Nama : ABRAHAM USMAN
No. Stambuk : 10572 02373 10
Prodi : MANAJEMEN
Fakultas : EKONOMI DAN BISNIS
Perguruan Tinggi : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR
Makassar, Mei 2015
Menyetujui
Pembimbing I Pembimbing II
Hj.Naidah, SE., M,Si Syarthini Indrayani, SE.,M.Si
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi Ketua Jurusan Manajemen
Dr. H. Mahmud Nuhung, SE., M.A Moh.Aris Pasigai, SE.,MM
NBM : 497 794 NBM : 109 84 85
no reviews yet
Please Login to review.