Etika (ethics) berkaitan dengan berbagai 
  standar yang digunakan seseorang dalam 
  membuat pilihan dan dalam mengarahkan 
  perilakunya di berbagai situasi yang 
  melibatkan konsep mengenai benar dan salah. 
  John F.Akers, mantan ketua dewan komisaris dan CEO 
  IBM Corporation, menyatakan : “Standar etika kami 
  berasal dari masa lalu – diluar warisan sebagai 
  manusia : religius, filosofis, dan bersejarah. Makin 
  banyak kami mengetahui masa lalu, maka makin 
  pasti kami tidak dapat menanamkan perilaku 
  beretika di masa mendatang.”
     BAGAIMANA PERUSAHAAN MENANGANI 
   ISU MENGENAI ETIKA
     Beberapa perusahaan yang sangat berhasil 
   memliliki pelatihan dan kesadaran akan etika 
   sejak lama. Berbagai pendekatannya 
   termasuk komitmen yang besar dari pihak 
   manajemen puncak untuk memperbaiki 
   standar etika, berbagai kode etik tertulis 
   yang dengan jelas menyampaikan harapan 
   pihak manajemen, program untuk 
   mengimplementasikan petunjuk etika, serta 
   berbagai teknik untuk memonitor ketaatan. 
      PERAN PIHAK MANAJEMEN DALAM 
    MEMPERTAHANKAN IKLIM BERETIKA
   Para manajer perusahaan harus menciptakan dan 
    memperhatikan atmosfer beretika yang sesuai; mereka 
    harus membatasi peluang dan godaan untuk melakukan 
    perilaku tidak beretika dalam perusahaan. 
   PERKEMBANGAN ETIKA
   Kebanyakan individu mengembangkan kode etik 
    berdasarkan lingkungan keluarga, pendidikan, dan 
    pengalaman pribadi. 
   MEMBUAT KEPUTUSAN YANG BERETIKA
   Setiap keputusan yang beretika memiliki risiko dan 
    manfaat. Contohnya, mengimplementasikan sistem 
    informasi berbasis komputer baru dalam sebuah 
    perusahaan dapat menyebabkan beberapa karyawan 
    kehilangan pekerjaannya, sementara yang lainnya 
    menikmati manfaat dari perbaikan kondisi kerjanya. 
    KEPEMILIKAN PROPERTI
    Hukum yang didesain untuk menjaga hak cipta fisik telah 
     diperluas untuk meliputi apa yng disebut sebagai hak cipta 
     intelektual, yaitu peranti lunak.. 
    KESETARAAN AKSES
    Beberapa halangan untuk akses adalah bawaan sistem 
     teknologi informasi, tetapi beberapa dapat dihindari 
     melalui desain sisrem yang berhati-hati. 
    MASALAH LINGKUNGAN
    Komputer dengan printer berkecepatan tinggi 
     memungkinkan dihasilkannya berbagai dokumen cetak 
     lebih cepat daripada sebelumnya. 
    PENGANGGURAN DAN PENGGANTIAN
    Banyak pekerjaan yang telah dan sedang berubah sebagai akibat 
     dari ketersediaan teknologi komputer. 
    PENYALAHGUNAAN KOMPUTER
    Komputer  dapat disalahgunakan dalam banyak cara. Sebagai 
     contoh menyalin peranti lunak berhak cipta, menggunakan 
     komputer perusahaan untuk kepentingan pribadi, dan melihat-
     lihat file milik orang lain. 
    TANGGUNG JAWAB PENGENDALIAN INTERNAL
    Sebuah perusahaan tidak dapat memenuhi kewajiban 
     keuangannya atau mencapai tujuannya jika informasinya tidak 
     andal 
    PENIPUAN DAN AKUNTAN
    Penipuan (fraud) merujuk pada penyajian yang salah atas suatu fakta yang 
     dilakukan oleh suatu pihak ke pihak lain dengan tujuan membohongi dan 
     membuat pihak lain tersebut meyakini fakta tersebut walaupun merugikannya. 
     FAKTOR YANG MEMBENTUK PENIPUAN
    Berdasarkan sebuah penelitian, orang melakukan aktivitas penipuan sebagai 
     akibat dari interaksi berbagai tekanan dalam kepribadian seseorang dan 
     lingkungan eksternal. 
    KERUGIAN KEUANGAN AKIBAT PENIPUAN
    Biaya sesungguhnya dari penipuan sulit diukur karena :
    Tidak semua penipuan terdeteksi
    Dari semua penipuan yang terdeteksi, tidak semua dilaporkan
    Dalam banyak kasus penipuan, hanya dapat dikumpulkan informasi yang tidak 
     lengkap
    Informasi tidak disebarkan dengan benar ke pihak manajemen atau ke badan 
     penegak hukum
    Sering kali perusahaan memutuskan untuk tidak melakukan tuntutan hukum 
     atau pengadilan terhadap pelaku penipuan.
    PELAKU PENIPUAN
    Penelitian ACFE (Association of Certified Fraud Examiners) memeriksa sejumlah 
     faktor yang mencirikan pelaku penipuan, termasuk posisinya dalam perusahaan, 
     kolusi dengan pihak lainnya, gender, umur, serta pendidikannya. Kerugian 
     keuangan menengah diperhitungkan berdasarkan tiap faktor tersebut.