 Dalam dunia usaha, penggunaan teamwork seringkali 
     Dalam dunia usaha, penggunaan teamwork seringkali 
    merupakan solusi terbaik untuk mencapai suatu 
     merupakan solusi terbaik untuk mencapai suatu 
    kesuksesan. 
     kesuksesan. 
    Teamwork yang solid akan memudahkan manajemen 
     Teamwork yang solid akan memudahkan manajemen 
    dalam mendelegasikan tugas-tugas organisasi. Namun 
     dalam mendelegasikan tugas-tugas organisasi. Namun 
    demikian untuk membentuk sebuah team yang solid 
     demikian untuk membentuk sebuah team yang solid 
    dibutuhkan komitment tinggi dari manajemen.
     dibutuhkan komitment tinggi dari manajemen.
     Hal terpenting adalah bahwa teamwork harus dilihat 
      Hal terpenting adalah bahwa teamwork harus dilihat 
    sebagai suatu sumber daya yang harus dikembangkan 
     sebagai suatu sumber daya yang harus dikembangkan 
    dan dibina sama seperti sumber daya lain yang ada 
     dan dibina sama seperti sumber daya lain yang ada 
    dalam perusahaan. Proses pembentukan, 
     dalam perusahaan. Proses pembentukan, 
    pemeliharaan dan pembinaan teamwork harus 
     pemeliharaan dan pembinaan teamwork harus 
    dilakukan atas dasar kesadaran penuh dari team 
     dilakukan atas dasar kesadaran penuh dari team 
    tersebut sehingga segala sesuatu berjalan secara 
     tersebut sehingga segala sesuatu berjalan secara 
    normal sebagai suatu aktivitas sebuah teamwork, 
     normal sebagai suatu aktivitas sebuah teamwork, 
    meskipun pada kondisi tertentu manajemen dapat 
     meskipun pada kondisi tertentu manajemen dapat 
    melakukan intervensi.
     melakukan intervensi.
       Definisi Teamwork?
       Definisi Teamwork?
    kumpulan individu yang bekerjasama untuk 
    kumpulan individu yang bekerjasama untuk 
    mencapai suatu tujuan. 
    mencapai suatu tujuan. 
    Kumpulan individu-individu tersebut memiliki 
    Kumpulan individu-individu tersebut memiliki 
    aturan dan mekanisme kerja yang jelas serta 
    aturan dan mekanisme kerja yang jelas serta 
    saling tergantung antara satu dengan yang 
    saling tergantung antara satu dengan yang 
    lain. Oleh karena itu sekumpulan orang yang 
    lain. Oleh karena itu sekumpulan orang yang 
    bekerja dalam satu ruangan, bahkan 
    bekerja dalam satu ruangan, bahkan 
    didalam satu proyek, belum tentu 
    didalam satu proyek, belum tentu 
    merupakan sebuah teamwork. Terlebih lagi 
    merupakan sebuah teamwork. Terlebih lagi 
    jika kelompok tersebut dikelola secara 
    jika kelompok tersebut dikelola secara 
    otoriter, timbul faksi-faksi di dalamnya, dan 
    otoriter, timbul faksi-faksi di dalamnya, dan 
    minimnya interaksi antar anggota kelompok. 
    minimnya interaksi antar anggota kelompok. 
    Kowzes dan Posner, Anda memerlukan “great team” 
    Kowzes dan Posner, Anda memerlukan “great team” 
    untuk menang. Anda bisa saja kalah dengan tim ini, 
    untuk menang. Anda bisa saja kalah dengan tim ini, 
    tetapi tanpanya, Anda pasti tidak bakalan bisa 
    tetapi tanpanya, Anda pasti tidak bakalan bisa 
    menang. 
    menang. 
    John MAXWELL, sebuah great team tidak harus terdiri 
    John MAXWELL, sebuah great team tidak harus terdiri 
    dari orang-orang luar biasa, cukuplah orang-orang 
    dari orang-orang luar biasa, cukuplah orang-orang 
    biasa saja. Orang-orang biasa yang bekerja sepenuh 
    biasa saja. Orang-orang biasa yang bekerja sepenuh 
    hati akan bekerja dengan komitmen dan mereka 
    hati akan bekerja dengan komitmen dan mereka 
    akan menghasilkan sesuatu yang luar biasa. 
    akan menghasilkan sesuatu yang luar biasa. 
    Jim Collins, jangan gegabah dalam rekrutmen. Kalau 
    Jim Collins, jangan gegabah dalam rekrutmen. Kalau 
    tidak dapat hari ini, jangan memaksakan diri harus 
    tidak dapat hari ini, jangan memaksakan diri harus 
    ada. Staf-staf Anda yang tidak sabar pasti akan 
    ada. Staf-staf Anda yang tidak sabar pasti akan 
    mendesak Anda agar buru-buru mengambil orang. 
    mendesak Anda agar buru-buru mengambil orang. 
    Tetapi kalau Anda mau sedikit sabar, Anda mungkin 
    Tetapi kalau Anda mau sedikit sabar, Anda mungkin 
    akan mendapatkannya, yaitu orang-orang yang 
    akan mendapatkannya, yaitu orang-orang yang 
    bukan cuma sekedar harus bekerja, tetapi memang 
    bukan cuma sekedar harus bekerja, tetapi memang 
    mau bekerja sepenuh hati. 
    mau bekerja sepenuh hati. 
    Seorang CEO atau presiden tidak bekerja 
    Seorang CEO atau presiden tidak bekerja 
    dalam vakum, tidak sendirian. Ia bisa saja 
    dalam vakum, tidak sendirian. Ia bisa saja 
    seorang biasa dengan segala kekurangannya. 
    seorang biasa dengan segala kekurangannya. 
    Tetapi ia bisa saja berhasil kalau ia memiliki 
    Tetapi ia bisa saja berhasil kalau ia memiliki 
    komitmen dengan dukungan team yang 
    komitmen dengan dukungan team yang 
    sama-sama punya komitmen kuat. Maka 
    sama-sama punya komitmen kuat. Maka 
    yang masih bisa mereka “jual” nanti bukan 
    yang masih bisa mereka “jual” nanti bukan 
    lagi figur masing-masing calon (personality 
    lagi figur masing-masing calon (personality 
    ethic), melainkan team yang akan mereka 
    ethic), melainkan team yang akan mereka 
    bawa dalam membangun bangsa ini 
    bawa dalam membangun bangsa ini 
     dua isu didalam kelompok 
     dua isu didalam kelompok 
              (team), 
               (team), 
    Pertama adalah adanya tugas-tugas (task) dan 
    Pertama adalah adanya tugas-tugas (task) dan 
    masalah-masalah yang berhubungan dengan 
    masalah-masalah yang berhubungan dengan 
    pelaksanaan pekerjaan. Hal ini seringkali 
    pelaksanaan pekerjaan. Hal ini seringkali 
    merupakan topik utama yang menjadi 
    merupakan topik utama yang menjadi 
    perhatian team. 
    perhatian team. 
    Kedua adalah proses yang terjadi di dalam 
    Kedua adalah proses yang terjadi di dalam 
    teamwork itu sendiri, misalnya bagaimana 
    teamwork itu sendiri, misalnya bagaimana 
    mekanisme kerja atau aturan main sebuah 
    mekanisme kerja atau aturan main sebuah 
    team sebagai suatu unit kerja dari 
    team sebagai suatu unit kerja dari 
    perusahaan, proses interaksi di dalam team, 
    perusahaan, proses interaksi di dalam team, 
    dan lain-lain 
    dan lain-lain